Alle 6 Jahre wird in Deutschland ein neues Auto gekauft..

 

Woher ich das weiß? Ich arbeite bei der DAT!

Tagtäglich stellen wir unser Wissen bereit – stets aktuelle Daten und Informationen rund ums Auto. Wir
arbeiten beispielsweise für faire, unabhängig ermittelte Gebrauchtwagen- und Reparaturpreise für alle. Dabei
übernimmt jeder Einzelne gerne Verantwortung für seine Aufgaben und: Es macht uns großen Spaß,
gemeinsam erfolgreich zu sein. Weltweit entwickeln 55o Mitdenker und Mitdenkerinnen aus 26 Nationen
zukunftsweisende IT-Lösungen, die den digitalen Wandel voranbringen.

Als Innovator der Branche legen wir bei unseren Produkten kräftig vor und lassen bei
unseren Mitarbeitern nicht nach ...

• spannende Aufgaben mit Anspruch im automobilen Umfeld • multikulturelles Umfeld und einfach nette
Menschen • viele außergewöhnliche Sozialleistungen und die Sicherheit eines beständig wachsenden Unternehmens
der Automobilwirtschaft • gelebte Unternehmenswerte: Neutralität, Unabhängigkeit, Vertrauen

Sind Sie dabei? Dann bereichern Sie unser Team am Standort Ostfildern bei Stuttgart als

Personalcontroller (m/w/d)

Bereich Shared Services Controlling bei der DAT Holding GmbH

Wie Sie uns weiterbringen

  • Sie sorgen für eine effiziente Personalplanung für die Geschäftsbereiche der Deutsche Automobil Treuhand GmbH und deren Tochtergesellschaften im deutschsprachigen Raum (DACH).
  • Unseren ausländischen Tochtergesellschaften stehen Sie bei der (Weiter-)Entwicklung der Personalprozesse mit Rat und Tat zur Seite.
  • Unser DV-gestütztes Personalinformationssystem und die Personalplanungsprozesse entwickeln Sie ebenso erfolgreich weiter wie Personalkennzahlen.
  • Durch regelmäßiges Reporting machen Sie unsere Personalkosten transparent.
  • Sie gehen den Dingen genau auf den Grund bei der Erhebung von Statistiken, dem Monitoring der Personalkosten und der Abweichungsanalyse von Plan- und Ist-Zahlen.
  • Engagiert unterstützen Sie den Bereich Finance bei Abschlussarbeiten, die beispielsweise die Ermittlung von personalwirtschaftlich relevanten Rückstellungen zum Thema haben.
  • Als Schnittstelle zwischen HR, Controlling und Finance-Bereichen laufen bei Ihnen die Fäden zusammen.

Was wir an Ihnen schätzen

  • Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling/Personalcontrolling oder eine vergleichbare Qualifikation ist die passende fachliche Basis.
  • Berufserfahrung im Bereich Personalwesen oder Controlling mit Praxis in Personalplanung bzw. Personalcontrolling – gerne auch im Rahmen eines Praktikums – bringen Sie mit. Wenn Sie in einem international agierenden Unternehmen gearbeitet haben, umso besser.
  • Kenntnisse in der Gehalts-/Lohnabrechnung erleichtern Ihnen den Einstieg, können aber auch mit unserer Unterstützung erlernt werden.
  • In der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen überzeugen Sie mit bereichsübergreifendem Prozessdenken und ergebnisorientierter Kommunikation, auch in gutem Englisch.
  • MS Office, insbesondere MS Excel, setzen Sie sicher ein. Kenntnisse in SAP Successfactors und SharePoint sind wünschenswert, aber kein Muss.
  • Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, dabei ist Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten für Sie selbstverständlich.

Starten Sie mit uns durch, wir freuen uns auf Sie!
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Harwardt, +49 (711) 45 03 - 451 .
Bitte bewerben Sie sich direkt über das Onlineformular.

 Schwerbehinderte werden bei der Besetzung der Stelle gemäß SGB IX besonders berücksichtigt.

 

 

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